8月14日，集团人力资源部、财务管理部在六楼会议室共同举办了集团部分财务岗位内部竞聘活动。集团领导史信、史仁、张沛刚、冯民章、柴宁莲、李建国、杨志江等出席活动现场并为竞聘者打分。

　　本次竞聘活动提供了资产中心主任、资金中心主任、核算中心主任、房产公司财务经理、波斯顿饭店财务经理和牧业板块财务副经理6个岗位，来自集团财务系统的杨文俊、冯涛等8名财务人员参加了竞聘。竞聘本着“竞争上岗、优胜劣汰、公正公平、双向选择”的原则，首先由竞聘者进行竞聘演讲，随后评委们随机进行相关专业知识提问测试并打分。

　　经过竞聘，杨文俊任财务管理部资金管理中心主任，冯涛任财务管理部核算管理中心主任，吴文洲任财务管理部资产管理中心主任;吕晓凤任房产公司财务经理;葛立平任波斯顿饭店财务部经理;尹洁任上陵牧业财务副经理。

　　集团副董事长、总经理分别对活动进行点评。副董事长指出，统计难学好干，会计好学难干。随着全球经济一体化进程的加快，财务管理也逐步与国际接轨，财务知识更新很快，对从事财务工作的员工提出了很高的要求和挑战，因此，要加强学习，不断汲取新知识、掌握新方法，提高业务能力。

　　张沛刚总经理指出，通过今天的问答环节可以发现，我们财务人员的视野还不够开阔，证券知识对于各位来讲不应成为冷门问题，因为我们牧业已经上市了。因此，要按照董事长“坚持长久地服务、坚持长久地创新、坚持长久地学习”的要求，活到老学到老，不仅要专学还要博学，只有不断学习，才能跟上集团不断发展的步伐，要让自己的知识资本转化为社会需要的人力资本，才会有助于自己的职业发展。财务管理部要通过不断的培训，打造一支“纪律严明、作风优良、技能娴熟、专业进步、团结互助，能够担当起集团发展重任”的财务队伍。

　　董事长在最后讲话中指出，获得的经验要比得到的薪酬珍贵的多，希望我们的员工不要计较眼前的利益得失，要着眼长远，不断丰富和完善自己的经验，提高自己的专业素养和能力，这样你的薪酬才会不断增长。另外，各位财务人员不要局限于只做财务，只学财务一门技能，要向管理方面发展，财务人员做管理人员非常有优势。他殷切希望全体员工，尤其是年轻人要不断自我加压，在基层一线锤炼自己，增长经验和才干，为更好的明天不懈努力。